- 네이버 노조가 28개 계열사 중 임금협상을 본사와 계열사별이 아닌 통합교섭으로 바꾸자고 제안하며, 연쇄적이고 비효율적인 교섭 구조를 개선하자고 나섰다.
- 노조는 본사가 실질적 사용자라며 자회사별 교섭은 의미가 적고, 노란봉투법 취지에도 맞는다고 주장했으며 20일 선포식을 예고했다.
- 토론회에서는 공통 의제는 그룹 단위로, 개별 사안은 법인별로 다루는 다층 교섭안이 제시됐고, 이런 방식이 IT 업계 전반의 새 모델이 될 수 있다는 전망이 나왔다.
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카카오뱅크와의 연결
기사의 직접 주체는 네이버와 네이버 노조이며, 카카오뱅크는 직접 언급되지 않는다. 다만 IT 업계 전반의 교섭 모델 논의로 인터넷은행 업계에도 간접 참고 가능성이 있어 INDUSTRY로 본다.
왜 눈여겨볼까 · 단기
1개 매체의 1건 보도를 기준으로 방향을 단정할 직접 근거는 제한적입니다. 주요 점검 영역은 OPERATIONS입니다.
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기사의 직접 주체는 네이버와 네이버 노조이며, 카카오뱅크는 직접 언급되지 않는다. 다만 IT 업계 전반의 교섭 모델 논의로 인터넷은행 업계에도 간접 참고 가능성이 있어 INDUSTRY로 본다.
왜 눈여겨볼까 · 단기
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