- 금융당국의 임원 보수-성과 연동 공시가 스톡옵션 행사이익, 성과급 지급 시점, 퇴직금 등 일회성 요인 때문에 실제 보수 흐름을 왜곡해 ‘착시효과’를 낳고 있다.
- 메리츠금융지주 사례처럼 보수가 급감한 것처럼 보이지만, 스톡옵션을 제외하면 임원 보수는 대체로 비슷하거나 꾸준히 증가한 경우가 많다.
- 투자자들이 주주수익률과 임원 보수의 실제 연동성을 쉽게 비교할 수 있도록 공시 방식 개선이 필요하며, 금융당국도 하반기에 보완책을 검토할 계획이다.
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카카오뱅크와의 연결
카카오뱅크가 직접 언급되지는 않았고, 금융권 임원 보수 공시 제도 개선에 대한 기사로 인터넷은행 업계에 간접적 영향만 가능하다.
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