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JB·BNK·iM 등 지역거점 금융지주들이 3분기 누적 연결기준 순이익에서 JB 5,787억(+2.8%), BNK 7,700억(+9.2%), iM 4,317억(+70.9%)로 모두 전년 대비 증가했다. 금융위원회의 지방우대금융 정책과 정책금융 지원, 인터넷은행과의 공동대출·대리업 등 협업 활성화로 지역금융의 자금여력·대출 접근성 개선 시 실적 상승세가 더 탄력받을 전망이다.
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반면 미성년자 전용 자녀적금은 자동이체·자녀 수·계좌 유지 등 우대조건을 충족하면 연 5% 이상 수익률이 가능해 카카오뱅크 '우리아이' 최대 연 7% 등 은행과 인터넷은행의 관련 상품이 잇따라 나왔다. 저축은행·새마을금고 등은 더 높은 우대금리(웰컴저축 최대 연 10%, 일부 새마을금고 6~7.5% 등)를 제공해 다자녀·영유아 가구에 유리하며, 조건만 맞추면 부모의 실질 수익률을 크게 높일 수 있다.
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인터넷은행은 가계대출 규제와 포용금융 압박으로 수익 창출과 건전성 관리를 동시에 해결해야 하는 '이중고'에 놓여 있다. 카카오뱅크는 3분기 실적이 하향될 전망이고, 카뱅·케뱅은 비이자이익 성장세를 기반으로 수익 다각화가 관건이다. 금융당국은 포용금융에 대해 인센티브와 제재를 병행하고 저금리 청년·취약계층 대출 등 정책을 추진하는 한편 케이뱅크는 상장으로 최대 4조원 기업가치를 제시했다.
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케이뱅크·토스뱅크 최고경영자(CEO)들의 임기 만료가 다가오며 교체 또는 연임 여부에 금융권의 관심이 집중되고 있다. 케이뱅크 최우형 행장(임기 12월 31일 만료)은 IPO 추진 중인 점이 연임 변수로 거론되며 고객 1,500만명·2분기 순이익 682억 등 외형·수익성 개선을 보였다. 토스뱅크 이은미 대표(임기 내년 3월 31일 만료)는 첫 연임 도전 가능성에 연속 흑자·상반기 404억 실적 등이 긍정 신호이나 가계대출 편중과 연체율(1.20%) 등 건전성 이슈가 변수다.
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'핀셋 채용'은 불확실한 경영환경에서 기술 전환·글로벌 진출·카테고리 확장 등 구체적 성장 목표에 맞춰 핵심 직무만 선별해 뽑는 맞춤형 채용 전략으로 확산되고 있다. 기업들은 정밀 채용을 조직 비전 실현의 신호탄으로 보고 있으며, 카카오뱅크 등은 해외 진출을 위한 글로벌 AI·모바일 인력 확보처럼 향후 더 확산될 것으로 전망된다.
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KT는 엔비디아·삼성·SKT·LGU+·ETRI·연세대 등과 AI-RAN 글로벌 허브 구축 협약을 맺고 AI 네이티브 무선망 상용화·국제표준화·공동 R&D 및 실증을 추진한다. KT는 고객이 제휴사 포인트를 직접 선택하는 '요고 포인트 혜택' 요금제를 출시해 요고61·요고69 가입자에게 월 1만2000원 상당 포인트를 최대 24개월 제공한다. KT는 이사회에서 차기 CEO 공개 공모 절차를 개시해 대표 선임을 추진하고 있으며, LG유플러스는 '심플리.