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케이뱅크가 기관 수요예측에서 흥행하며 세 번째 IPO에 청신호가 켜졌고, 공모가 밴드는 8,300~9,500원이며 최종 공모가는 2월 12일 공시 예정으로 공모주는 6,000만주(희망가 상단 기준 약 5,700억원). 상장 후 예상 시가총액은 약 3.38조~3.87조원으로 공모 주식 수를 기존 8,200만주에서 6,000만주로 26.8% 줄여 기업가치를 낮췄고, 대표주관은 NH투자증권·삼성증권, 인수사는 신한투자다. 고객 1,553만명·여신 18.4조원·수신 28.4조원 등 성장성과 수익성이 강점으로, 카카오뱅크의 호실적(영업이익 6,494억원·순이익 4,803억원)과 주가 상승이 이번 흥행에 긍정적 영향을 미쳤다.
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유명순 한국씨티은행장은 2월11일 서울경찰청 주관 '청소년 불법 사이버도박 근절 릴레이 캠페인'에 참여해 청소년 보호 필요성을 강조했다. 한국씨티은행은 초·중·고 대상 학교 금융교육과 취약계층·자립준비청년 맞춤 프로그램 등을 통해 불법 도박·사이버머니·온라인 대출 사기 등 사이버 금융 위험 예방에 집중해왔다. 유명순 행장은 강태영 NH농협은행장의 지목으로 캠페인에 참여했으며 다음 참여자로 윤호영 카카오뱅크 대표를 지목하고 사회적 관심과 참여 확대를 촉구했다.
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보험사 주택담보대출 금리가 인터넷은행보다 낮아지는 이례적 '금리 역전' 발생(삼성생명 하단 연 4.10% vs 카뱅 4.39%·케뱅 4.34%). 원인으로 은행권의 예·적금 금리·가산금리 인상으로 대출금리가 전반적으로 올라간 반면 보험사는 금리체계를 유지해 상대적 경쟁력 확보, DSR 규제상 보험사(2금융)는 최대 50% 한도로 더 많은 대출 가능. 그러나 보험사 금리가 낮아졌음에도 대출 수요는 눈에 띄게 증가하지 않고 보험사들도 규제·리스크 등으로 공격적 영업을 자제해 급증 기대는 낮음.
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11일 은행주가 일제히 상승했으며 IM금융·우리금융·JB금융·제주은행·KB·하나·카카오뱅크 등이 대체로 1.8%~6.2% 상승세를 보임. 하나증권이 주당순자산가치(BPS) 기준 연도를 2025년에서 2026년으로 변경해 은행들 목표주가를 평균 약 15% 내외 상향 조정. 비과세 배당 기조 속 주주환원 강화와 자본비율 우려 완화로 투자 매력이 부각돼 하나證은 KB·하나를 업종 내 최선호주로 제시.
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인터넷은행(카카오뱅크·케이뱅크 등)의 변동형 주담대 금리 하단이 4대 은행보다 약 0.5%포인트 높아지는 등 보험사보다도 금리가 높은 '금리 역전' 현상이 발생해 기존의 '금리 맛집' 이미지가 사라짐. 원인으로는 인뱅에 몰린 가계·대환 수요로 주담대 잔액이 폭증해 금융당국의 지적을 받자 대출 문턱을 높여 가계대출을 억제한 점과 정책자금 제외로 가계영업이 위축된 점이 지목됨. 대응으로 인뱅들은 개인사업자·기업대출로 무게중심을 전환(개인사업자 대출 잔액 전년비 42.6% 증가), 케이뱅크는 IPO로 소호·중소법인 비대면 대출 확대 계획, 2030년 가계·기업 대출 비중 5대5 목표를 제시함.
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금융당국이 지배구조 개선 작업을 본격화하면서 인터넷전문은행도 감독대상으로 떠올랐고, 케이뱅크·토스뱅크는 대표이사가 이사회 의장을 겸임하는 반면 카카오뱅크는 분리 운영 중이다. 형식적으로는 사외이사 과반을 충족하지만 학계·법조·금융계 중심으로 전문성과 다양성이 낮아 IT·소비자 전문가 부족, 성별 편중(케이뱅크 전원 남성 등)이 문제로 지적된다. 전문가들은 대표와 의장 분리, 이사회 다양성 확대 및 소비자 관점 전문가 영입을 통해 내부통제와 리스크 관리를 강화해야 한다고 촉구한다.
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시중은행 5곳에서 최근 희망퇴직으로 2,364명이 퇴직했고 은행들은 근무기간에 따라 최대 31개월치(농협 최대 28개월) 수준의 퇴직금으로 인건비 부담을 줄이며 조직 슬림화를 추진하고 있다. 반면 인터넷전문은행은 공격적으로 인력 확충 중으로 카카오뱅크 2025년 말 직원 1,806명·토스뱅크 800명 등 IT·데이터·리스크·UX 중심 채용을 늘리고 케이뱅크는 인턴·멘토링으로 사회초년생 채용을 확대하고 있다. 디지털 전환·AI 도입이 가속화되며 오프라인 점포가 최근 200곳 이상 폐쇄되는 등 고용 구조가 모바일·플랫폼 중심으로 이동해 희망퇴직이 중·장기 인력운영 전략으로 정착하는 흐름이다.