- 현대해상이 2026년 1월 1일부로 임원 직위 체계를 상무-전무-부사장 3단계에서 상무-부사장 2단계로 통합해 역할·성과 중심의 책임경영을 강화했다.
- 영업 조직을 본부·사업부 2단계에서 지역단 단일체계로 축소하고 장기·자동차 보상 조직을 보상전략부문으로 통합했으며 ALM전략실·서비스개발실·사이버마케팅사업본부 등 핵심 조직을 신설했다.
- 외부 전문인사(삼정KPMG·도이치뱅크 출신 이기복, 카카오 출신 허명주 등)와 1970년대생 인재 중심의 세대교체로 실적(3분기 누적 당기순이익 6,340억, 전년比 -39.4%) 개선과 재무건전성 제고를 노린다.